PROPOSTAS

 

Conheça as propostas da Chapa 1 Previ Para o Associado. Os candidatos e seus apoiadores estão comprometidos com a defesa dos direitos dos associados e com a implantação de propostas para melhorar os planos de benefícios.


Confira nossas propostas para fazer a Previ cada dia mais sólida, forte e protegida frente às tentativas de interferências externas danosas ao patrimônio dos associados. Defendemos o modelo de gestão que impede o banco de impor seus interesses unilaterais à Previ. 


Com subsídio em análises técnicas adequadas e em prévia e cuidadosa avaliação de riscos, a Chapa 1 buscará sempre a melhor rentabilidade.

 

    

 

 

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  • Manter o atual modelo de gestão compartilhada que protege a Previ de interferências externas do Governo, da direção do Banco ou de agentes de mercado que querem tirar proveito do patrimônio dos associados.

 

  • Cuidar para impedir projetos de lei, normas e imposições governamentais que pretendam eliminar a eleição de representantes pelos associados e entregar a gestão da Previ para agentes de mercado.

 

  • Defender o BB público. Se o BB for privatizado, o patrocínio do banco à Previ estará ameaçado e os direitos dos associados serão atacados.

 

  • Manter a gestão da Previ feita por funcionários cedidos pelo banco e associados dos planos de previdência e rechaçar propostas de terceirização.

 

  • Manter a exigência estatutária de que dirigente da Previ deve obrigatoriamente ser associado a um dos planos.

 

  • Fim do voto de minerva.

 

  • Defender que associados votem em alterações estatutárias e de regulamento.

 

      

  • Trabalhar constantemente para controlar e reduzir despesas administrativas, que impactam o saldo de conta do Previ Futuro.

 

  • Reduzir taxa de carregamento para 3%.

 

  • Manter a remuneração de todos os funcionários da Previ equivalente à dos funcionários do BB.

 

  • Administrar os planos de previdência dos bancos incorporados, para trazer estes colegas para a Previ, compartilhar e reduzir despesas administrativas.
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  • Manter o convênio com o INSS e o adiantamento dos benefícios da previdência pública repassados pela Previ.

 

  • Incluir no estatuto a obrigatoriedade de ter representantes dos dois planos de benefícios nos órgãos estatutários de decisão.

 

  • Trabalhar para aumentar a liquidez das aplicações em renda variável e aproveitar os momentos de recuperação das cotações para vender e diversificar a própria carteira de renda variável.

 

  • Investir em títulos de renda fixa de longo prazo, buscando as melhores taxas de retorno adequadas ao fluxo de pagamento de benefícios.

 

  • Implantar assessoria financeira para orientação aos mais endividados.

 

  • Tomar medidas para que a PREVIC aprove o teto de benefícios já aprovado pela PREVI e pelo banco.
  • Melhorar a fórmula da PIP para ampliar o número de associados com direito à contribuição patronal adicional 2b, para melhorar os saldos de conta e os benefícios de aposentadoria.

 

  • Resgate da parte patronal e redução da carência para 10 anos – trabalhar pela implantação imediata do regulamento já aprovado pela Previ

 

  • Reduzir a taxa de carregamento para 3%, para melhorar o saldo de conta

 

  • Atuar nas negociações com a Receita Federal para que os associados possam fazer a opção pelo regime de tributação progressiva ou regressiva na data da aposentadoria.

 

  • Criar serviço de assessoria para orientar associados que pretendem alterar seu perfil de investimento.

 

  • Ampliar a divulgação e implantar assessoria para orientar sobre os perfis Ciclo de Vida

 

  • Diversificar investimentos para buscar a máxima rentabilidade, aproveitando os melhores momentos para adquirir ações e investir em títulos públicos de longo prazo.

 

  • Possibilitar o resgate das contribuições à parte complementar 2c, feitas sem contrapartida do banco.

 

  • Cobrar do banco a instituição de contribuições patronais sobre a PLR.

 

 

 

 

 

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  • Fazer reuniões presenciais e videoconferência com associados para debater temas de interesse de todos e identificar sugestões de melhoria.

 

  • Ampliar o número de cidades com apresentação de resultados, incluindo reuniões presenciais e videoconferências.

 

  • Ampliar o número de eventos do programa Previ Itinerante, para prestar esclarecimentos e serviços aos associados.

 

  • Fazer reuniões com as entidades sindicais e associativas para somar esforços na defesa da Previ e dos associados

 

  • Melhorar a divulgação dos boletins de desempenho.

 

  • Fortalecer os conselhos consultivos dos planos, aumentando sua participação na gestão da Previ.

 

  • Implantar a coleta de documentos de forma digital para agilizar o atendimento aos associados.

 

 

 

 

 

 

  • Revisões permanentes do Empréstimo Simples para atender as demandas dos associados e reduzir a taxa de administração.

 

  • Trabalhar para que a legislação autorize a utilização do FGTS para amortizar prestações do financiamento imobiliário.
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  • Aumentar o nível de adesão ao plano Previ Família.

 

  • Permitir a adesão dos associados do Previ Família à CAPEC.